为进一步吸引和补充我区公安机关急需紧缺专业人才，优化我区公安机关人民警察队伍的知识结构和学历结构，按照公务员招录有关规定，自治区于近期开展2014年面向中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院及部分地方院校毕业生考试录用公务员工作。为确保报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等工作顺利进行，现制定方案如下：
一、组织领导
自治区人力资源和社会保障厅、自治区公安厅、自治区公务员局，负责招录政策的制定和组织、协调等管理工作。成立由自治区公务员局、自治区人力资源和社会保障厅纪检监察部门、自治区公安厅政治部相关人员组成的招考工作组。
二、招考对象
中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院及公安机关急需紧缺专业高校毕业生，参加2013年国家公务员笔试取得成绩，符合职位要求的相关条件。
此次招录使用2013年国家公务员考试笔试成绩，报考自治区公安厅及新疆警察学院职位总分不低于90分，地州市公安机关职位总分不低于80分，县（市、区）公安机关职位总分不低于70分，以上均不限定行政职业能力测验成绩。
三、实施步骤
招考工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行。
（一）报名、资格复审
1.报名时间： 2014年5月16日—5月19日
资格审查时间：2014年5月26日上午8：30（北京时间，下同）下午13：30开始。
2.地点：中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院
资格审查由招考小组组织实施，主要审查面试入闱人员参加国家公务员笔试成绩、身份证、《资格审查表》（附件1）和招考职位需要的其它证件原件及复印件。
（二）面试
1.面试时间及地点
时间：2014年5月27日-28日上午8：30、下午13：30开考。
地点：中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院
2.面试组织实施
招考工作组负责组织实施面试工作。
中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院就业指中心协助招考工作组，安排面试日程并发布公告，及时通知面试考生。
3.面试入闱人员确定
达到笔试分数线，根据报名职位组织面试。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
4.面试要求
（1）担任面试考官的人员必须持有自治区颁发的面试考官资格证书。考官在面试时要做到公平、公正。
（2）面试前要进行“双抽”，即对考生、考官进行抽签。所有考官及工作人员必须严格执行回避制度；考生要严格按照考试顺序号进行管理，严禁考生向考官透露本人相关信息。
（3）参加面试的考生要提前30分钟到指定的候考地点集中并抽签，面试正式开始后到达的考生，取消其面试资格。
5.面试考场设置
一个面试考官组设置面试考官5人。
面试考场设主考官席、考官席、考生席、监督席和计分席，按照结构化面试的要求分别摆设。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
面试得分按照去掉一个最高分和一个最低分，剩余3位面试考官平均得分计算。面试成绩当场宣布，考生如有异议，可予以解释。面试合格分数线为60分，不合格者不得参加体检。
（四）调剂
调剂时间：5月29日
总成绩未进入报考职位招录计划数1：1比例的，按照总成绩从高分到低分进行调剂。
（六）体检
时间：2014年5月30日
地点：临时指定县级以上综合性医院。
体检按照招考职位与拟录用人数1：1的比例，到指定的县级以上综合性医院进行。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件3）执行，视力要求按照“单侧矫正视力低于5.0，不合格”执行。
参加体检的考生须提前到指定地点报到，按照统一组织参加体检。考生对体检结果有异议申请复查的，经招考小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检不合格者不能录用。因体检不合格职位出现空缺的不再进行调剂。
（七）考察和政审
考察时间：2014年5月31日- 6月6日
招考小组按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考察工作细则（试行）》进行考察，中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院协助。考察按照职位拟录人数1：1的比例进行，按面试、体检合格人员总成绩排名从高分到低分进入考察、政审（见附件4）。
（八）公示
招考小组从总成绩、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟录用人员（《成绩汇总表》（见附件5）、《拟录用人员名单》（见附件6），在中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院网站进行为期7天的公示。
（九）录用
公示无异议的拟录用人员，由自治区公务员局下达录用通知，用人单位办理录用等有关手续。
四、要求
（一）自治区纪委（监察厅）驻人力资源社会保障厅纪检监察室对考录工作全过程进行监督。
（二）招考工作组要自觉接受纪检监察人员以及社会监督，保证考录工作的公平、公正。
（三）建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保考试安全。工作人员要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题使用管理工作。
（四）严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号），规范公务员录用违纪违规行为的认定和查处，严肃考试纪律。从事考试录用工作的人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
附件：1.资格审查表
2.公务员录用体检通用标准、特殊标准（试行）
3.政审有关要求
4.成绩汇总表
5.拟录用人员名单
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2014年4月25日
